Президент Владимир Зеленский подписал закон по обеспечению равных возможностей обоих родителей по уходу за ребенком. Этот документ вносит изменения в ряд законодательных актов Украины.
Что предусматривается?
Появляется новый вид отпуска: оплачиваемый отпуск при рождении ребенка. Его продолжительность — до 14 дней (без учета праздничных и нерабочих дней). В такой отпуск смогут уйти:
1) муж, жена которого родила ребенка;
2) отец, у которого нет зарегистрированного брака с матерью ребенка, но они совместно проживают и связаны бытом;
3) бабушка, дедушка или другой совершеннолетний родственник ребенка, если малыша воспитывает одинокая мать/одинокий отец.
Отдых дается кому-то одному из перечисленных категорий.
Получить отпуск при рождении ребенка можно в течение трех месяцев со дня рождения малыша. Для этого необходимо подать заявление работодателю и в течение 30 дней со дня выхода в отпуск предоставить копию свидетельства о рождении ребенка.
Нужное количество дней на отдых от работы указывается в заявлении.
Отпуск по уходу за ребенком (до полных трех лет ребенка и отпуск без сохранения зарплаты) определяется как равное право матери и отца.
Ранее отцу (или другому родственнику) для выхода в отпуск нужно было предоставлять справку с места работы матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания декрета и ей больше не выплачивают пособие. Поэтому мужчины, у которых жена работает как физлицо-предприниматель или самозанятая, не могли уйти в отпуск.
Сейчас можно брать и справку с места работы отца.
По согласованию с работодателем каждый из родителей может работать по сокращенному графику.
Как будут работать школы в Харькове по правилам «желтой» зоны
ПІДПИШІТЬСЯ НА TELEGRAM-КАНАЛ НАКИПІЛО, щоб бути в курсі свіжих новин
