Конфликт в ТЮЗе: актеры могут потерять работу

Среди них — актеры высшей категории и ведущие мастера сцены.

15 сотрудников Харьковского театра для детей и юношества получили от руководства уведомление о непродлении контракта после завершения его срока. Ранее аналогичные уведомления  получили главный режиссер и художник театра.

«На наш вопрос, почему всем прерывают контракты, был дан ответ директорки: “Згідно з законодавством, я так вирішила”. Она сказала, что после того, как закончится срок действия контрактов, будет конкурс на замещение вакансий, и все могут участвовать на общих основаниях. Созовут компетентную комиссию, она будет решать, годимся мы или нет. По закону есть два пути: продлить контракт с работником либо остановить. Почему руководство пошло по второму — непонятно», — рассказала балетмейстерка театра Светлана Момот.

Актеры написали заявление на участии в конкурсе, но опасаются, что могут его не пройти. Кто будет состоять в комиссии, директора не сказала, сославшись на то, что пока ведет переговоры. 

«Комиссия состоит из специалистов только на треть, еще столько же представителей общественных организаций в сфере культуры, еще часть — чиновники из облсовета. Комиссия составляется директором. Я много раз видела, как берутся люди, знакомые с руководством и выбирающие актеров по указке. Мне два года осталось до пенсии, не знаю, возьмут ли меня вообще», — волнуется заслуженная артистка Украины Ольга Двойченкова.

Как произошел конфликт?

По словам актеров, проблемы у части коллектива с новой директоркой Татьяной Цвилой начались после ее назначения (до этого она исполняла обязанности руководителя). 

«Татьяну Владимировну утвердили на должности 11 марта, а 12 начался карантин. Театр был готов работать и репетировать онлайн — у нас утверждены на худколлегии два спектакля. Но нам сказали, что мы переводимся на простой с получением 66% от голой ставки, все надбавки (за выслугу лет, звание и другие) были сняты», — рассказывает балетмейстерка.

Спустя месяц на странице театра в Facebook работники увидели, что готовится новая постановка, несогласованная с коллективом и главным режиссером, и в ней участвует одна из актрис труппы. За ответами коллектив обратился к директорке в общем чате.

«Она отругала главного режиссера и сказала, что на эти вопросы должен отвечать почему-то он. Режиссер предложил провести онлайн-собрание с труппой, но Татьяна Владимировна запретила и угрожала увольнением, если он будет настаивать. Мы все же собрались онлайн и поговорили без нее. После этого часть сотрудников спросила у директорки в переписке, какие есть претензии к главному режиссеру. Она написала, что их нет, просто сейчас надо успокоиться и мирно сотрудничать. Мы обрадовались», — объясняет ситуацию Ольга Двойченкова.

В середине апреля главный режиссер и художник получили уведомления от директорки, что их контракты заканчиваются через месяц, и после этого они будут уволены. В то же время они могут участвовать в конкурсе на вакансию.  

После возмущения работников театра в социальных сетях, Татьяна Цвилая прокомментировала свою позицию.

«Лебедь не звільнений із займаної посади. Відповідно до законодавства посада головного режисера є конкурсною, а контракт має кінцевий термін. Як до сьогодні, так і надалі мною вестиметься кадрова політика в рамках діючого законодавства, де ключове слово має конкурсна комісія, а не моє особисте ставлення до того чи іншого працівника», — написала директорка на странице в Facebook.

15 мая в приемной директорки еще 15 сотрудников театра получили уведомления о завершении контракта. 

«У нас произошла первая встреча, когда мы смогли обсудить вопросы. С учетом карантина официального представления директорки и ее программы коллективу не было. Теперь получается ситуация, что нынешних работников в этой программе нет. Татьяна Владимировна не пошла нам навстречу в этот стрессовый период, когда нет финансирования, коронавирус», — жалуется Светлана Момот.