IT-релокация. Уехать нельзя вернуться?

Работать программистом в Украине — значит быть обеспеченным и не нервничать, наблюдая за скачками гривны. Наверняка вы слышали такое утверждение и не ставите его под сомнение. Наши программисты с зарплатой от 15 тысяч гривен в месяц за границу ездят разве что ради путешествий, а не за «хорошей жизнью». Но есть и те, кто решается переехать вслед за работой.

Релокация (англ. relocation) — это не просто смена родного офиса на другой, в Европе, США или Азии. Это и новый быт в иностранной среде, новые правила другого общества. Как с этим жить? Мы расспросили двух специалистов, для которых релокация прошла по-разному.

Семен Черкасов, software developer engineer

Харьков — Барселона (Испания)

14485171_1453632634651560_7047599553257750195_n

В жаркую Барселону дне недели назад переехал харьковчанин Семен Черкасов. Вопреки представлениям о туристическом городе, с толпами людей и пробками на дорогах он еще не столкнулся. Парень считает, лучшее место здесь — рабочее. В прохладном офисе лето проходит приятнее. Он уже успел познакомиться с местным танцевальным комьюнити, и вечера посвящает хобби — хореографии.

Около года назад программист попал в компанию, которая занимается аутстафом (англ. оutstaff) — продажей рабочей силы для иностранных проектов.

«Когда я пришел, они работали на стартап, связанный с измерением эффективности разных систем. Буквально через два месяца стартап был куплен большой австрийской компанией. Так как она не сотрудничала с третьими лицами, решили сделать оффер (официальное приглашение на работу - ред.) на релокейт всей украинской команде и соединить нас с командой из Барселоны, с которой мы работали», — рассказывает наш собеседник.

«Переезд и аренда жилья может выйти до 4 000 евро»

Первое, что Семен рекомендует узнать у потенциальных работодателей — какие расходы по переезду они возьмут на себя. Компенсируют ли проезд, предоставят жилье или покроют часть стоимости аренды, с какими документами помогут — все это лучше обсудить с HR-ом фирмы как можно подробнее.

«При переезде в популярный туристический город по типу Барселоны дорога с арендой жилья может выйти около 4 000 евро. Нужно рассчитывать, что ты имеешь такую сумму, или тебе поможет компания. Нам предоставили сумму, на которую мы можем снять временное жилье. Конечно, жилье дорогое, особенно, если переезжать с семьей. Цены варьируются. Самое скромное, что слышал — 400 евро на двоих сожителей в комнате».

Программисты в Испании — обычные люди

38701832_834632710066964_1035792927491620864_n

Почти 30% зарплаты здесь списывается на налог. Здешние разработчики крутят носом, но не бедствуют:

«Программисты получают средние зарплаты и слишком не выделяются на фоне остальных людей, которые занимаются другими вещами. По поводу налогов нужно понимать, за что ты платишь здесь и дома. В Испании предоставляют social security, то есть пойти в больницу для тебя будет бесплатно. Не думаю, что в Украине можно такого где-то добиться. Не платишь налоги, но платишь в медицинских учреждениях», — размышляет Семен Черкасов./p>

Попасть на работу в страну корриды и сиесты вполне реально. Семен добавляет: в Испании для IT-компаний — одни из самых низких налогов по Европе. Его начальство по-прежнему набирает специалистов со всей Украины для релокации в Барселону.

«Это не билет в один конец. Не нравится — уезжаешь обратно. Никто же тебя не держит на поводке».

Собеседования проходят в скайпе, а тестовые задания можно выполнить удаленно. Знание испанского языка не обязательно.

Максим Кловак, engineer, technical support

Киев-Краков (Польша) -Киев

20882232_1930241570566306_1884273496702924764_n

«Я — професійний безробітний», — с первых секунд разговора заявляет Максим Кловак. В мае он уволился с работы в Кракове и вернулся в украинскую столицу. Занялся тем, на что раньше не хватало времени — путешествиями, волонтерством, молодежными проектами, самообразованием в сфере технологий.

До переезда в Польшу парень поработал сисадмином в двух конторах и окончил курсы международной IT-компании в Киеве. Именно она предлагала вакансии, подходящие выпускникам их школы. После череды собеседований Максим получил желаемую должность.

«Займався наполовину інженерною роботою, наполовину — технічною підтримкою в одній із найбільших корпорацій у світі. У Кракові в них є офіс, де існує департамент технічної підтримки сервісів, які вони надають клієнтам. Я працював у сфері collaboration, тобто з продуктами, повязаними з відеоконференціями, IP-телефонією, колл-центрами», — объясняет Максим.

Собеседования проходили в три этапа. Сначала разговор в скайпе с эйчарами из Великобритании — проверка уровня английского. Затем расспросы о техническом понимании работы, и напоследок — четырехчасовое интервью с несколькими специалистами.

«Набрали разом зі мною багато однолітків і молодих випускників, але в той же час серед колег було багато старших людей».

Новый сотрудник получил приглашение от польского воеводы (наподобие губернатора или мэра в Украине), а также документы для пограничников и визового центра, подтверждающие переезд в связи с работой. На тот момент безвиз еще не действовал.

А вот, как работалось Максиму в иностранном офисе:

«Кажеш, що ти українець, і це для них прораб, який сюди приїхав і нічого не має»

Первое съемное жилье было далеко от центра, но, к счастью, его получилось быстро найти. В новом офисе Максим познакомился с украинкой, которая направила к полячке, искавшей квартиранта среди коллег.

«Я з таким особисто не стикався, але багато моїх колег казали, що, коли дзвониш власникам квартир і говориш англійською мовою, то вони одразу кладуть слухавку, бо часто не знають англійської. Буває і таке: коли кажеш, що ти українець, то це для них — прораб, який сюди приїхав і нічого не має», — рассказывает киевлянин.

От поляков парень слышал и позитивные отзывы про наших работников, мол они более усидчивые, трудолюбивые и сосредоточены над решением своих задач. Для украинских айтишников Польша — трамплин для успешной карьеры. Мотивированные сотрудники редко надолго задерживаются здесь и выбирают Германию, Нидерланды, США или Австралию.

Сделать шаг назад или…?

Сравнивая свои обязанности в Кракове и Киеве, Максим незамедлительно выдает: «Звичайно, це небо і земля». В первом случае речь идет не только о высокой зарплате, но и про соцпакет, обязательные тимбилдинги, обеспечение современной техникой. Окружение максимально лояльное, но даже этот all inclusive не устроил Максима.

«Мені одразу видали Macbook Pro! На той момент для мене це взагалі було щось нереальне, — вспоминает парень. — Але я повернувся тому, що відчував себе ізольованим від прогресивної молоді в Україні. Я розумів, що оточив себе колом суто технарів, які займаються конкретними речами, пов'язаними тільки з їхньою роботою, і в нас немає ніякої глибокої дружби. В якийсь момент зрозумів, що мені це все набридло».

Иногда он берет заказы как фрилансер. А недавно заинтересовался визуализацией данных и занялся некоммерческим проектом в этом направлении. Максим уверен, что релокация — отличный опыт, и ради личностного развития ее стоит пережить.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

ещё по теме:

Оpen datа в деле: как рождаются стартапы

Фейк: во Львове русский язык под запретом

«Как я стала украинской мусульманкой»

От торговли овощами до масок на Burning Man. История харьковчанина

Презентация новой книги Жадана

опубликовано

8 августа 2018

текст

Алена Нагаевщук

фото

wp.com

видео

We Are Cisco

просмотров

2178

поделиться

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: