Готовимся к собеседованию: как избежать ошибок и получить работу - Накипело
Карточки

Готовимся к собеседованию: как избежать ошибок и получить работу

  • Юлия Гуш
  • Игорь Лептуга
  • 8 июля
  • 1555

Во время собеседования важна каждая деталь: внешний вид соискателя, умение представлять свои знания и навыки, осведомленность о будущих должностных обязанностях и об особенностях работы компании.

Харьковчанка Екатерина Святец занимается HR и рекрутингом. Она рассказала, что сейчас почти все собеседования проходят онлайн. Но даже в таком формате люди часто допускают грубые ошибки.

1

Важен ли внешний вид во время онлайн-интервью?

Несмотря на отсутствие непосредственного контакта, внешний вид имеет значение. Некоторые соискатели не уделяют внимания этому аспекту, разговаривая с потенциальным работодателем в домашнем халате, в грязной одежде или сидя на фоне развешанного белья. Это может существенно испортить впечатление от человека как от профессионала.

2

Какие ошибки допускают люди на собеседовании?

Иногда претенденты на работу высказывают радикальные политические взгляды или дискриминационные тезисы, что может помешать получить должность. Даже опытные профессионалы порой игнорируют это, а зря. В последнее время человеческие качества и убеждения сотрудников приобретают все большее значение для компаний.

3

Как подготовиться к собеседованию онлайн?

Для начала — подобрать удачный фон и наладить звук в компьютере или гаджете. Важно, чтобы никто не побеспокоил и можно было спокойно проводить интервью.

Внешний вид должен быть таким, будто человек пришел в офис. Стоит положительно отзываться о прежних местах работы: работодатели будут не слишком рады оказаться в подобном «черном списке» после окончания сотрудничества.

4

Важна ли уверенность?

Зависит от должности. Когда это IT-специалист, не нужно иметь суперпрезентацию: его задача — уметь хорошо писать код. Но если это комьюнити-менеджер, уверенность действительно имеет значение, ведь он общается с представителями топовых компаний и должен уметь представить и себя, и свою фирму наилучшим образом.

5

А как быть с любителями прихвастнуть?

Другая сторона медали — чрезмерная и необоснованная самоуверенность. Например, когда человек кичится замечательными предложениями от других фирм, которые он проигнорировал. Специалисты по найму поймут, где именно претендент говорит неправду и насколько это будет мешать в работе. Или увидят, что он из последних сил пытается найти работу, волнуется и выдает о себе слишком много информации.

6

Нужно ли готовиться к собеседованию?

Неподготовленность может помешать занять желаемую вакансию. Особенно если человек пытается устроиться на работу после длительного перерыва, например, декретного отпуска. Если соискатель не ознакомится с должностными обязанностями, с особенностями вакансии, не продумает заранее, чем будет полезен, — вряд ли собеседование увенчается успехом.

7

Что делать перед разговором?

Прежде всего следует ознакомиться с сайтом компании, узнать, чем она занимается, что производит, какие услуги предоставляет. Это поможет определить, какие собственные сильные стороны, знания и навыки можно предложить работодателю. Надо запланировать, как лучше рассказать о предыдущем опыте: где и с кем человек работал, какие обязанности выполнял, какие успешные проекты реализовал.

8

Стоит ли сразу знать все должностные обязанности?

Да, это важно: понять, какой опыт уже есть, каких результатов можно ожидать, а где знаний не хватает и надо их получить.

9

А что делать с каверзными вопросами?

К сложным ситуациям невозможно подготовиться заранее. Однако человек не обязан отвечать абсолютно на все вопросы, особенно если они бестактны и неприемлемы. Можно сказать: «Я не готов отвечать на личный вопрос», особенно когда он не касается профессиональных качеств.

ПОДПИШИТЕСЬ НА TELEGRAM-КАНАЛ НАКИПЕЛО, чтобы быть в курсе свежих новостей.

ПОДПИШИТЕСЬ НА TELEGRAM-КАНАЛ НАКИПЕЛО

В случае массовых потасовок на улицах города мы вас оповестим

X